À un moment donné de sa carrière professionnelle, un salarié ou un fonctionnaire peut arriver à un tournant où il ne sait plus quelle voie suivre. Le bilan de compétences peut lui être d’une grande aide. Mais qu’est ce que…
Lire la suiteLe bilan de compétences est une formation professionnelle ouverte aux salariés et aux demandeurs d’emploi. C’est un outil efficace pour booster sa carrière, pour faire le point sur sa vie professionnelle, pour faire face à des changements, pour réussir une…
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Le besoin de changement professionnel se fait sentir ? Vous hésitez sur la direction à prendre ou souhaitez simplement faire le point sur votre carrière ? Le bilan de compétences s’impose alors comme un outil incontournable pour clarifier vos aspirations, identifier vos…
Lire la suiteLes CIBC d’Auvergne sont agrées et financés par le Conseil Régional d’Auvergne comme Point Relais Conseil – PRC VAE. a) Vos objectifs : Vous souhaitez faire reconnaître vos compétences acquises, Vous souhaitez élever votre niveau de qualification et de diplôme,…
Lire la suiteProposé par l’ANPE, lors d’une recherche d’emploi (Fiche BCA sur www.anpe.fr) le B.C.A. vous permet de : Comprendre des situations vécues dans votre travail pour vous permettre de vous repositionner et d’élaborer une stratégie visant une insertion professionnelle pertinente ;…
Lire la suiteLes CIBC ont été développés sous tutelle du Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité. Ils obéissent à une circulaire ministérielle de 1995 et un cahier des charges national. Historiquement, les CIBC ont été créés sur expérimentation…
Lire la suiteLes CIBC ont été développés sous tutelle du Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité pour mettre en place, expérimenter et développer les prestations de Bilans de Compétences. Ils obéissent à une circulaire ministérielle de 1995 et…
Lire la suitea) Objectif : Permettre à toute personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. b) Modalités : Le bilan s’organise…
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