Comment financer un bilan de compétences ?
À un moment de sa vie, un demandeur d’emploi ou un salarié peut avoir besoin d’un bilan de compétences. Or, c’est un investissement qui n’est pas à la portée de tous ! Oui, la formation requiert au minimum 1500 euros par personne. Mais peut-on trouver une aide ?
Mais qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Si la formation est réalisée sur les heures de travail, le salarié peut envoyer une demande à son employeur. Avec l’accord de ce dernier, le salarié obtient un congé payé qui n’excède pas 24 heures. Mais les seuls bénéficiaires sont :
- Les salariés titulaires d’un CDI : exerçant au minimum 5 ans d’activité salariée, et 12 mois consécutifs dans l’entreprise actuelle
- Les salariés ayant un CDD, ayant travaillé en tant que salariés pendant 24 mois, au cours des 5 dernières années, et ayant effectué au moins 4 mois dans les 12 mois dans l’entreprise actuelle
- Les intérimaires : ayant une ancienneté de 5 ans en tant que salarié, et ayant réalisé 1 600 heures au cours des 18 derniers mois dans l’entreprise
Dans le cas d’une démarche personnelle, les demandeurs d’emploi peuvent aussi réaliser un bilan professionnel pour diverses raisons.
En bref, si vous êtes éligible, il vous reste maintenant à chercher un moyen de financement !!!
Comment financer le bilan de compétences ?
En effet, plusieurs alternatives existent pour trouver un financement d’un bilan de compétences. On peut citer par exemple :
- L’OPACIF ou Organismes Paritaires au titre du Congé Individuel de Formation et le FONGECIF ou Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation
- Le DIF ou Droit Individuel à la Formation. Mais cette option est uniquement réservée à ceux qui ont un an d’ancienneté au minimum dans l’entreprise
- L’employeur : si c’est l’employeur qui a proposé le bilan professionnel ou s’il a accepté la demande de son salarié, les frais pourront être à sa charge, mais seront ensuite remboursés par l’OPCA s’il fait partie du cadre du plan de formation de l’entreprise
Pour les chercheurs d’emploi, ils pourront contacter Pôle Emploi pour les aider à trouver un financement. Mais la prescription d’un conseiller Pôle Emploi est indispensable dans ce cas.
Mais combien dure la formation ?
Généralement, le bilan professionnel dure 24 heures, réparties sur 3 mois. Mais certains organismes pourront proposer des horaires en suppléments. Néanmoins, sachez que la prise en charge n’excède pas 24 heures.
Attention ! Il faudrait se tourner vers les centres de bilans de compétences agréés pour bénéficier d’un financement. Visitez quelques-uns, ensuite comparez avant de vous engager.
