Les avantages de faire partie des collaborateurs de l’entreprise sfam France

candidature spontanée sfam

Publié le : 23 juillet 20195 mins de lecture

Pour le bien de l’entreprise employeur et pour votre épanouissement, il est primordial d’exercer une profession qui vous rend heureux, dans un environnement favorable. Répondre à une annonce Sfam Romans recrutement vous donne la possibilité de vivre une telle expérience. Créée en 1999, Sfam France est le leader européen en matière d’assurance affinitaire pour la téléphonie mobile, le multimédia et les objets connectés.

Une entreprise qui place l’humain au cœur même de l’organisation

En soumettant votre candidature à une annonce Sfam recrutement, vous avez la garantie de vous épanouir pleinement si vous êtes embauché. En effet, l’entreprise met l’humain au cœur de son organisation. Sfam France accorde une grande importance aux soft skills tels que le respect d’autrui, le savoir-vivre, la coopération, etc. Le savoir-faire n’est rien sans ces diverses qualités humaines. Elles contribuent à créer des conditions de travail idéales pour plus de motivation et d’efficacité.

À l’heure où la qualité de vie au travail constitue un enjeu stratégique pour les entreprises, cet aspect revêt une importance capitale afin d’optimiser le travail d’équipe et la productivité de chaque salarié. Chez Sfam France, vous avez l’assurance d’évoluer dans un environnement épanouissant qui est une source d’émulation et de performance. Cette vision n’est surement pas étrangère au taux de départ inférieur à 1 % dans la société.

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Une société qui offre leur chance aux jeunes avec possibilité d’évolution

Touchés de plein fouet par le chômage, plus de 20 % des jeunes sont actuellement à la recherche de travail. Face à cette situation, Sfam France s’engage en faveur de l’emploi pour les jeunes. À ce titre, la société a fondé la Sfam Académie en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de Valence. Les jeunes ont l’opportunité d’y préparer un BTS en deux ans tout en décrochant un contrat de professionnalisation dans l’entreprise.

À l’issu de votre parcours, vous vous voyez proposer des sfam jobs en adéquation avec vos capacités et vos compétences. Ainsi, vous pouvez obtenir un contrat de travail à durée indéterminée. De plus, dans un souci de fidélisation de ses collaborateurs qualifiés, l’entreprise prévoit des plans de carrière en leur donnant des possibilités d’évolution à des postes de responsabilité à moyen et long terme.

Une entreprise qui propose de nombreux avantages à ses collaborateurs

Chez Sfam France, un environnement de travail épanouissant ne se limite pas seulement à la bonne ambiance au travail ou l’esprit de groupe. Concrètement, si vous êtes recruté après avoir répondu à une annonce emploi offres sfam, la société vous propose un salaire supérieur à celui du marché. En plus, votre mutuelle est intégralement prise en charge. Ce qui doit vous permettre de vivre mieux et de vous sentir plus heureux dans la vie quotidienne.

Parmi les nombreux autres avantages dont vous pouvez bénéficier en tant que collaborateur de Sfam France figure le restaurant d’entreprise. Entièrement gratuit, vous n’avez pas à débourser le moindre centime. Par ailleurs, vous avez accès une salle de sport. La pratique régulière d’une activité sportive est bonne pour la santé, tant physique que mentale. Cela vous permet d’évacuer stress et tensions, nécessaire pour des performances optimales.

Une société qui se soucie du développement des compétences de ses employés

Que vous déposiez une candidature spontanée sfam ou répondiez directement à une annonce de recrutement sur la page dédiée sur le site web de l’entreprise, votre dossier est traité de la même manière. Si votre candidature est acceptée, vous profitez pleinement d’un modèle social axé vers la performance. Pour votre épanouissement au travail et en dehors, la société porte une importance particulière au développement de vos compétences.

À l’embauche d’un nouveau collaborateur, Sfam France lui dispense systématiquement une session d’intégration. Puis, l’entreprise propose régulièrement des formations afin d’acquérir de nouveaux savoir-faire ou de renforcer les compétences. Enfin, les employés de la société bénéficient de larges perspectives d’évolution de carrière afin de ne pas stagner et d’être frustrés.

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